Votre mission
En tant que professionnel senior en gestion de la paie, vous jouez un rôle essentiel à travers les missions suivantes :
- Collecter les éléments de paie en respectant les calendriers fixés (temps de travail, heures supplémentaires, absences, types de contrats, primes variables, statut, coordonnées bancaires…)
- Vérifier l’exactitude des données de paie et les enregistrer dans l’outil Sage
- Participer au traitement des avances sur salaire
- Déclarer les charges sociales auprès des organismes compétents en matière sociale et fiscale
- Préparer les bulletins de salaire
- Établir les soldes de tout compte
- Répondre aux questions relatives à la rémunération
- Veiller au respect de la législation en matière de paie et suivre les évolutions réglementaires
- Gérer la communication avec les départements des différentes filiales Concentrix (RH, gestion de la force de travail, production…)
Ce que nous vous proposons
Chez Concentrix, la valorisation et le bien-être de nos collaborateurs sont une priorité. Voici les avantages que nous vous offrons pour reconnaître votre contribution :
- Des possibilités d’évolution, éthiques et équitables
- Des opportunités de croissance professionnelle
- Une rémunération attractive comprenant une prime de performance régulière
- Des bénéfices sociaux exceptionnels :
- Assurance santé
- Retraite complémentaire après un an d’ancienneté, sous réserve d’adhésion
- Service de restauration à prix réduit
- Salle de sport avec coach dédié sur site. L’accès est gratuit (valable dans les sites équipés d’une salle de sport)
- Possibilité d’inscription à la crèche d’entreprise (sur les sites qui en disposent) ou subvention crèche
Le profil recherché
Nous sommes à la recherche d’un candidat qui :
- Possède une formation supérieure, idéalement en gestion, ressources humaines ou comptabilité
- Justifie d’au moins 4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (idéalement dans de grandes entreprises comptant entre 800 et 1000 employés ou en cabinet comptable)
- Maîtrise le français à l’écrit comme à l’oral
- A une bonne connaissance de la législation en matière de paye
- Utilise Sage couramment et possède un bon niveau d’Excel
- Fait preuve de discrétion et respecte la confidentialité
- Est reconnu pour ses qualités relationnelles
- Est rigoureux, méthodique et organisé
Une maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est un atout.
La flexibilité horaire est nécessaire, notamment lors des clôtures mensuelles.
Notre processus de recrutement est inclusif et vise à sélectionner les meilleurs talents :
- Premier échange avec nos recruteurs pour évaluer la compatibilité de votre profil avec le poste
- Tests linguistiques en ligne
- Entretien approfondi avec vos futurs responsables pour examiner vos compétences et votre motivation. Plusieurs entretiens peuvent être nécessaires à cette étape
- Sélection du candidat final après débriefing avec toutes les parties impliquées et présentation de l’offre d’embauche
Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs convergent !